将来の開業も見据えて色んな歯科医院の診療スタイルを学ぶため、複数の歯科医院の勤務を掛け持ちたい若手歯科医師の方もいらっしゃるでしょう。
やはり『自由であること』は非常勤で働く上でのひとつの大きな魅力になると思います。
当院では時短での勤務や週1日だけの勤務など、できるだけ当院に縛られない働き方も受け入れられる環境を整えております。
希望の勤務日数、勤務時間をできるだけ叶えたいと思いますので、一度ご相談ください。

当院では歯科用CTの導入やドクターチェア毎のマイクロスコープ設置等、最先端の治療を提供するための環境を積極的に整え、インプラント、GBR、GTR、矯正、歯周外科、審美歯科など様々な手技に興味をお持ちの先生には真剣にご指導いたします。
根治が得意、形成が得意、抜歯が得意・・・など現在のスキルをベースにさらに技術を磨きたい方もぜひご相談下さい。

世の中にある多くの勤務医の方の求人では、「歩合25％！」「自費の売り上げの10％を還元！」といった言葉が多く並んでいます。これ自体は勤務医の方のスキルや頑張りを評価する軸として医業収入という1つのものモノサシで図ることで、有効だと思いますし否定はしません。
ただ、この医業収入だけに依存した評価の仕組みは、勤務医の方にとっても患者様にとっても最善か？という疑問があります。
とにかく患者さんを保険治療で回すだけ、とにかく自費診療をトークスキルで成約するだけでは患者様本位ではないでしょうし、当院ではそのような診療スタイルは推奨しておりません。
目の前の患者様に自分の力でできる治療を妥協なく行い、その結果患者様満足と医療収入はついてくると考えています。
もちろん勤務医の皆さんの頑張りをすぐに反映させてはいただきたいので、3ヶ月に1回個別面談を通し、医業収入も考慮した上でお互いが納得できる評価をもって決めていきます。

当院での勤務を経てご開業をお考えの先生には当院で培った経営・スタッフマネジメントについてのアドバイスも惜しみません。特に医院経営に必須のスタッフマネジメントは実践の場もご提供致します。
実際に当院での勤務を経て開業された先生は、
A先生　年商１億円以上（開業10年）
B先生　年商１億円以上（開業6年）
C先生　開業半年で来院数1日平均20人超
皆さんそれぞれ成功されております。