患者さんととことん話し合って、治療のゴールを決め、日々のメインテナンスを含めてずっとしっかりその方に寄り添うために、「担当制」を採用しています。医療者としての充実感を味わえます。
キャリアアップを目指す方には、「認定衛生士」の資格取得のためのサポートもあります。

★ヤル気のある方、好待遇でお迎えいたします。
有給取得率１００％　ボーナス・昇給、年に３回　支度金制度あり

単に患者さんのお口のメンテをするのではなく、いつまでもおいしく食べるために、ありとあらゆるアドバイスをする。患者さんとともに成長して、もっともっと多くの患者さんを救いたい。肺炎や糖尿病など、全身疾患の予防にも積極的に関わりたい。そんな意欲に満ちた人、私たちと一緒にその夢、実現しましょう！！実績に合わせて、昇給が早いのも、イノデンの魅力です。往診に興味のある方は、リハビリで元気を取り戻される感動の姿を目の当たりにすることもできます。
もちろん、「認定衛生士」の資格取得のためのサポートもあります。

★初めて仙台に住む人も安心。支度金制度もバッチリ。
有給取得率１００％　ボーナス・昇給、年に３回　マイルーペ支給あり

当院は歯科衛生士を担当制にしています。

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患者さんと治療のゴールを共有し、最初から最後まで、さらにその後のメンテナンスも責任を持って担当頂くためです。
それは大変かもしれませんが、患者さんからダイレクトに感謝の言葉を頂くことができ、やりがいを感じられると思います。
患者さんへ様々な提案をすることや、研修を通じて、歯科衛生士としてのスキルアップも望めます。
そうした努力の末に、患者さんやともに働く仲間と信頼関係を築き上げることは、きっとあなたの将来にプラスになるはずです。

あなたのキャリアアップを全力で応援します。

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日本臨床歯周病学会 認定歯科衛生士を取得するサポートや、学会・勉強会へ参加する際の費用や時間的な支援を惜しみません。

往診（訪問歯科）にも力を入れており、摂食嚥下の経験も積むことが出来ます。

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往診専門のチームを組織して（言語聴覚士・理学療法士も在籍）、現在150名以上の患者さんの対応をしています。
これからの歯科医療の重点分野と言われておりますので、貴重な経験となるはずです。

2017年4月より病児保育も行っている、2歳児以下の認可保育所を開設しました。子育てママさんも、今後ご結婚をお考えの方も、安心して働ける体制作りを整えていきます。

現在スタッフは約30名程度在籍しており、スタッフ同士気兼ねなく有給休暇を100%消化していただくことができます。消化できない場合も買い取らせていただきますので、ご安心下さい。（正社員限定）

当院では子供ができたら仕事を退職して仕事人として終わりではなく、再出発できる環境があります。産休や育休を取得後に復職した実績が数多くあります。

当院では遠方から引っ越して勤務していただける職員も多いため、新入社員の方全員に5万円～50万円を支給しております。（パートの方は勤務時間や日数に応じて）※支給条件有

全職員と理事長が月一回、面談の時間を設けております。日々の診療における不安な点やちょっとした不満も改善できるような受け入れ体制を整えております。

ありがたいことに当院は、年々成長を続けておりますので、年三回賞与を支給できています。